Test je kennis
Beantwoord onderstaande vragen:
- Wat is inwerken?
- Waarom is inwerken van nieuwe collega’s belangrijk?
- Wat is jouw rol bij het inwerken van nieuwe collega’s?
- Wat is begeleiden? Instrueren? Adviseren?
- Wat is jouw rol bij het begeleiden van nieuwe medewerkers, stagiaires en/of vrijwilligers?
- Waar moet je rekening mee houden bij het begeleiden van nieuwe medewerkers?
- Waar moet je rekening mee houden bij het begeleiden van stagiaires?
- Waar moet je rekening mee houden bij het begeleiden van vrijwilligers?
- Hoe houd je in je begeleiding rekening met diversiteit?
- Hoe stel je een begeleidingsplan op?
- Waarom is het belangrijk om een begeleidingsplan op te stellen?
- Welke coachingstechnieken zijn er?
- Welke coachingstechnieken hanteer je?
- Welke branchespecifieke methodieken gebruik je?
- Hoe bepaal je de juiste wijze van begeleiden?
- Hoe motiveer je studenten, stagiaires en/of vrijwilligers?
- Waarover geef je instructie?
- Hoe draag je kennis van de organisatie zo effectief mogelijk over?
- Welke branchespecifieke regels, richtlijnen en protocollen draag je over?
- Hoe neem je in je coaching het branchespecifieke kwaliteitskader mee?
Bespreek de opdracht na met je docent en klasgenoten.
Verwerk je antwoorden in een verslag van 1 A4 en laat dit aftekenen door de docent op het formulier aftekenlijst Coaching.